مادي ماير / جيتي إيماجيس أي شخص كان ل مصنع تشيز كيك يمكن أن يخبرك أنك في رحلة ممتعة. على الرغم من أن بشكل لا يصدق قائمة موسعة - والتي لن يتم قطعها في أي وقت قريب ، بحسب أكل هذا ، ليس هذا - يمكن أن يكون الأمر مخيفًا في بعض الأحيان ، فالتنوع الكبير من الوجبات للاختيار من بينها يجعل كل زيارة تبدو وكأنها جديدة تمامًا. وليس فقط زبائن المطعم هم من يحبونه. يصنف The Cheesecake Factory أيضًا بين أفضل 20 في حظ قائمة أفضل 100 شركة للعمل بها ، مما يثبت أن الموظفين يحبونها هناك أيضًا. لكن هل رواتبهم التي يأخذونها إلى المنزل أحد الأسباب؟
بالنسبة الى في الواقع ، طهاة الخط في The Cheesecake Factory يبلغ متوسط المبلغ التقديري 13.60 دولارًا في الساعة. ومع ذلك ، فإن الخوادم تحقق أرباحًا أكثر قليلاً مقابل 14.15 دولارًا في الساعة. المضيفون هم الذين يتم بيعهم قليلاً حيث يتم الإبلاغ عن أن المبالغ بالساعة تبلغ 10.32 دولار فقط. يتم دفع رواتب قادة النوبات على أساس الراتب ويحققون 37408 دولارًا أمريكيًا في السنة ، بينما يحصل المدراء وكبار المديرين على راتب سنوي قدره 56173 دولارًا و 59109 دولارًا على التوالي. على الرغم من أن كل من معدلات الأجور هذه جديرة بالثناء ، كيف يمكن مقارنتها فعليًا بالقيمة الصافية لديفيد أوفرتون ، الرئيس الحالي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة The Cheesecake Factory؟
صافي ثروة أوفرتون فلكي
سي ان بي سي يشير إلى أن Overton ساعد والديه في افتتاح أول مصنع تشيز كيك رسمي في عام 1978 في بيفرلي هيلز ، واليوم لديه صافي ثروة أعلى من العديد من الرؤساء التنفيذيين في صناعة المواد الغذائية. بالنسبة الى المنجم اعتبارًا من شباط (فبراير) 2021 ، بلغت ثروة الرئيس التنفيذي الأعلى 182 مليون دولار. إذن من أين تأتي كل هذه الأموال؟ الأسهم بالطبع. في فبراير ، أفيد أيضًا أنه باع 320،000 وحدة من أسهم الشركة بقيمة 163 مليون دولار - ومنذ عام 2003 ، تخلى Overton عن أسهم بقيمة 12 مليون دولار تقريبًا. يلاحظ Wallmine أيضًا أن Overton يجلب مبلغًا إضافيًا قدره 6،715،890 دولارًا سنويًا في أدواره المشتركة كرئيس لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة The Cheesecake Factory.
إذا كان هذا يبدو وكأنه مبلغ كبير يجب دفعه ، فإن طول عمره يقول الكثير. مثل موقع ويب تشيز كيك فاكتوري يلاحظ أن Overton قاد الألقاب منذ تأسيس الشركة في عام 1992 وهو أيضًا المؤسس المشارك (جنبًا إلى جنب مع والديه ، إيفلين وأوسكار). بالإضافة إلى ذلك ، أنشأ ثلاثة مفاهيم مطاعم إضافية أصبح كل منها مشهورًا ، بما في ذلك Grand Lux Cafe و RockSugar Southeast Asian Kitchen و Social Monk Asian Kitchen. مع كل النجاح الذي حققه من علاماته التجارية على مر السنين ، لا يزال Overton يبدو كرمًا بشكل لا يصدق لموظفيه ، حيث حصل على نسبة موافقة بنسبة 93 ٪ كواحد من المديرين التنفيذيين الأعلى تصنيفًا في Glassdoor في عام 2017 ، كما يقول سي ان بي سي .
